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    黨建工作

    市國投集團:基層黨建工作推進有聲有色
    時間:2020年12月02日 來源:本站原創 點擊:

    一流企業需要一流黨建,一流黨建引領一流企業。2020年,市國投集團黨委堅持把基層黨建工作放在重要位置,積極打造學習型、創新型、融合型、質量型黨建,不斷激發黨建工作新活力,擦亮黨建“初心樹”品牌,成效顯著,亮點紛呈,先后榮獲“先進企業黨委”“產業項目建設年活動先進單位”、市屬國有企業“雙比雙看”大競賽9月份排名第一等10余項殊榮,多項工作得到市委、市國資委主要領導肯定。
     

    一是打造學習型黨建。建立實施“三個第一”制度,全年開展黨委理論中心組學習13次;黨委班子成員赴聯點支部講黨課,受眾超千人次;對109名黨務工作者、135名入黨積極分子、72名預備黨員發展對象進行集中培訓,強化黨員學習教育。積極引導干部職工與時俱進,日新日高,“不做桃花源中人”,搭建學習分享平臺,組織黨支部書記輪訓、黨務工作者培訓、“學習強國”達人評比,定期開展“青年大講堂”“讀書分享會”,為員工成長成才賦能。開辦黨性修養提升班,赴胡耀邦故居、秋收起義紀念館等地參觀學習,實地接受黨性教育;開展“微黨課”“光影鑄魂”“黨課開講啦”等學習活動,將黨課與集團轉型改革緊密結合,通過解讀式、專題式、情景式等不同形式黨課,引導廣大黨員守初心、擔使命、抓落實,為集團產業發展提供堅強的組織保證和智力支撐。
     

    市國投集團:基層黨建工作推進有聲有色
     

    二是打造創新型黨建。積極探索新形勢下加強黨建工作新方法,自主研發“智慧黨建”平臺,通過“黨建+互聯網”實現“線上+線下”動態考核管理。推行員工周考核,以“周報”形式,將崗位職責、貢獻、效率進一步明晰。采取“每月交叉檢查”黨建考核方式,指導各基層黨組織查缺漏、補短板、強基礎。土地開發分公司支部積極用好“指尖課堂”,通過“微黨課”“網上輔導”“視頻指導”開展微信語音輪流學、視頻互動交流學等方式,實現車輪轉到哪里,黨員學到哪里,確保學習教育“不漏一人”。國盛公司支部創新主題黨日活動內容,開展“愛心守護 點亮希望”活動,為貧困兒童送上必備生活用品、玩具、食品等物資。
     

    市國投集團:基層黨建工作推進有聲有色
     

    三是打造融合型黨建。堅持把國企的“根”與“魂”深植于集團轉型改革發展中,通過把黨建資源轉化為經營優勢,把黨建活力轉化為發展動力,實現黨建與經營深度融合。堅持共融共建,積極響應全市“雙看雙比”大競賽活動,全面開展“三亮三比促兩創兩推”業績競賽,設立黨員先鋒崗、員工風采榜,對敢于擔當、積極作為、業績突出的集體和個人及時通報表揚,不斷激發全體干部職工干事創業的熱情和闖勁。9月份全市“雙比雙看”大競賽考核中,集團以95.12分的優異成績在市屬國有企業中排名第一。產業園公司支部在疫情期間,實行“班子成員下園區,黨員干部奔企業”工作機制,為確保園區安全穩定提供堅強組織保障。云龍總部園公司支部黨員干部在工作中,爭當先鋒表率,緊盯工作目標,全力開展攻堅,實現簽約產業項目4個、落地2個,完成全年招商任務。金控集團黨委開展 “黨建助清收,黨員我先行”活動,創投公司支部開展 “黨建促發展,奉獻在崗位”活動,以黨建引領轉型改革,黨建經營深度融合。
     

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    四是打造質量型黨建。持續培育黨建品牌,不斷豐富黨建“初心樹”品牌內容載體,創辦《初心樹》黨建內刊,定期舉辦“初心樹”故事分享論壇,打造“初心林”、黨建文化窗等一批黨建陣地,新建“桃李樹 ”“揚帆”等一批特色支部品牌。2019年,44個支部通過“五化”示范支部驗收,其余15個支部今年均已達到“五化”示范支部標準。2020年,集團黨委所屬9個支部獲評市國資系統先進基層黨組織,22人獲評市國資系統優秀共產黨員、15人獲評市國資系統優秀黨務工作者。近期市國資委開展基層黨務工作者業務能力提升集中培訓,集團19名黨務干部獲評優秀學員,是市國資系統獲評人員最多、優秀學員比例最高的市屬國有企業。制定《黨的建設“強根固魂”工程實施方案(2020-2022)》,大力實施黨建品牌提質延伸工程等9大工程,在全市“產業項目建設年”中展現市國投集團的使命擔當。與中車電機、中國航發南方公司等在株央企推進“黨建聯盟”活動,將黨建引領企業高質量發展、黨建經營相互融合作為黨建共建專項課題,深入研究提升黨建質量方法,共同打造一流企業黨建品牌。(文/言智 龍冰婷 田睿)

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